优势： 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等; 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 6、负责全公司日常行政事务管理。 7、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，及部门档案资料的归档立卷管理工作 8、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发布文件。 9、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作

优势：对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，可以和同事相处并协同工作

优势：性格开朗，有上进心，工作积极